300 Talenten, 300 dagen | Leyton Nederland Skip to main content

300 Talenten, 300 dagen

300 nieuwe rekruten om onze continue ontwikkeling te ondersteunen

Om onze ontwikkeling en internationale expansie te ondersteunen, is Leyton de uitdaging aangegaan 300 nieuwe getalenteerde mensen aan te werven in de komende 300 dagen. Van ingenieurs tot business developers en andere ondersteunende functies, alle afdelingen uit verschillende landen zijn hierbij betrokken. Doe met ons mee en kom mee op avontuur!

trophee

Nieuwe getalenteerde rekruten

countdown

Einde van deze operatie

dfsdfsd

Onze waarde zijn innovatie, plezier en uitmuntendheid.

DOE MET ONS MEE !

Share this article on

Naar welke functies zijn we op zoek?

We zijn op zoek naar werknemers met een ingenieursdiploma, een PhD of een Masterdiploma in disciplines zoals energie, mechanica, software, automotive en kunstmatige intelligentie. We staan open voor elk ervaringsniveau, van junior, senior tot mensen met managementervaring. Voor de business development zijn we op zoek naar zowel ervaren kandidaten als naar schoolverlaters. Alle reckruten zullen werken op waardevolle accounts van bedrijven uit de private en publieke sector. Er zijn ook meerdere vacatures in ondersteunende functies zoals HR, IT-ontwikkeling en Financiën.

Quels sont les postes proposés
Quels sont les bureaux concernés

Op welke locaties bevinden zich deze opportuniteiten?

Onze wervingscampagne spreidt zich uit over alle tien landen waarin de Leyton-groep is gevestigd. Hoofdzakelijk in Frankrijk (Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Lille, Straatsburg, Nice en Montpellier), maar ook in het Verenigd Koninkrijk (Londen, Glasgow en Manchester), Spanje (Madrid, Barcelona en Bilbao), België (Brussel), Marokko (Casablanca), Nederland (Rotterdam), Italië (Milaan), Canada (Montreal), Verenigde Staten (Boston) en de Polen (Warschau).

Maak kennis met uw toekomstige collega's en ons engagement voor MVO

Vos futurs collègues et notre engagement solidaire 1
Vos futurs collègues et notre engagement solidaire 2
Vos futurs collègues et notre engagement solidaire 3