300 talents en 300 jours | Leyton Maroc Skip to main content

300 TALENTS, 300 JOURS

300 recrutements pour accompagner notre développement

Afin d'accompagner son développement et son expansion internationale, Leyton se lance le défi de recruter 300 nouveaux talents en 300 jours. Ingénieurs, commerciaux, fonctions supports... tous les profils sont concernés dans plusieurs pays. Embarquez avec nous et rejoignez l'aventure !

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Talents recrutés

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L'innovation, le plaisir et l'excellence sont nos valeurs.

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Quels sont les postes proposés ?

Nous recrutons des profils d'ingénieurs et des titulaires de Doctorat et de Master en Sciences de différentes spécialités (énergie, mécanique, software, automobile, intelligence artificielle...) et de tout niveau d'expérience, aux postes de consultant junior ou expérimenté et de manager. Du côté du commerce, nous recherchons des ingénieurs d'affaires débutants ou expérimentés. Tous les profils travailleront sur des missions à forte valeur ajoutée, en partenariat avec des décideurs du secteur privé et public. De nombreux postes dans les fonctions supports (ressources humaines, développement informatique, finance...) sont également ouverts.

Quels sont les postes proposés
Quels sont les bureaux concernés

Quels sont les bureaux concernés ?

La campagne de recrutement concerne les 10 pays dans lesquels le groupe Leyton est implanté, principalement en France (Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Lille, Strasbourg, Nice et Montpellier), au Royaume-Uni (Londres et Glasgow), en Espagne (Madrid, Barcelone et Bilbao) ainsi qu'en Belgique (Bruxelles), au Maroc (Casablanca), au Pays-Bas (Rotterdam), en Italie (Milan), au Canada (Montréal), Etats-Unis (Boston) et en Pologne (Varsovie).

Vos futurs collègues et nos engagements solidaires

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