Caisse d’Épargne Ile de France | Leyton France Aller au contenu principal
Scrollez    
Témoignage

Caisse d’Épargne Ile de France

Partager ce témoignage

« Nous sommes très satisfaits du travail effectué; preuve en est, le cabinet Leyton vient d'être référencé au niveau groupe ! »

Caisse d’Epargne
Sabine Jaquard
Directrice adjointe paie, Pilotage et SIRH
GESTION DE L'ABSENCE ET DES IJSS

La Caisse d’Epargne Ile de France confie, depuis le mois de mars 2016, la gestion du recouvrement de ses IJSS aux experts du cabinet Leyton.Sabine Jaquard, Directrice adjointe paie-pilotage & SIRH et Geneviève Levarlet-Drujon, responsable département paie et administration du personnel reviennent sur ce partenariat.

5209 salariés

ENJEUX

Choix d’un nouveau prestataire

Lorsque j’ai pris mes fonctions en tant que directrice adjointe paie en 2014, un audit organisationnel de notre service venait d’être effectué. La gestion du recouvrement de nos IJSS étaitalors prise en charge par notre prestataire de paie depuis deux ans. Après avoir subi des dysfonctionnements, notamment sur les rapports mensuels transmis, nous avons décidé de nous diriger vers un prestataire expert en recouvrement d’IJSS. Leyton était déjà intervenu par le passé pour une mission d’optimisation de nos charges sociales ainsi qu’une mission de recouvrement et notre service étant très satisfait du travail effectué, nous avons décidé d’étendre le partenariat pour une mission d’externalisationde la gestion de l’absence et durecouvrement des IJSS.

ley
let

SOLUTION

Une expertise maîtrisée

Dès l’initiation de la mission, les experts nous ont démontré un réel savoir-faire en effectuant au préalable un diagnostic complet au travers de questions ciblées et précises, ce qui nous a amené à externaliser la gestion chez Leyton. Notre consultant dédié avait, en plus de ses qualités d’auditeur, une expérience de comptable. Il a ainsi pu nous faire bénéficier de ses compétences dans le domaine de la paie et de la comptabilité.De plus, les équipes Leyton connaissent la méthodologie de gestion des différentes CPAM avec lesquelles elles ont l’habitude d’échanger. Elles ont aussi une maîtrise parfaite des documents liés au traitement des arrêts de travail et des causes pouvant induire les retards de paiement.

BENEFICES

Une prestation complète et autonome

L’équipe Leyton est entièrement autonome. Elle a un accès direct à notre système de gestion sur lequel elle enregistre en moyenne 1000 arrêts de travail chaque mois. Elleest également dotée de boîtes e-mails lui permettant d’échanger directement avec nos collaborateurs. Leyton nous a proposé une mission complèteintégrant la réception des arrêts, l’enregistrement de ces derniers, la détection des anomalies, les mises à jour, l’archivage, l’interface avec les CPAM et le suivi des paiements.

De multiples bénéfices

D’un point de vue financier, en deux ans, notre encours d’IJSS est passé de trois mois et demi à seulement quelques jours, ce qui représente des gains importants. De plus, ce partenariat nous a permis d’optimiser nos pratiques de gestion et ainsi de dégager un gain de temps non négligeable sur le traitement de nos IJSS.
Leyton nous transmet mensuellement un rapport précis, complet et fiable. Nous avons également profité de cette externalisation pour communiquer auprès de nos salariés et les informer des nouveaux process et des nouvelles règles mises en place.
Nous sommes très satisfaits du travail effectué ; preuve en est,le cabinet Leytonvient d’être référencé au niveau groupe !

let