IJSS Activité partielle | Leyton France Aller au contenu principal


IJSS activité partielle

Nos experts peuvent vous aider.
Votre service du personnel est submergé par la mise en place de l’activité partielle due au Covid-19 ?
Confiez à nos experts la gestion administrative.
Le Covid-19 rend complexe l’organisation actuelle et fait exploser les absences des collaborateurs : arrêts maladie, gardes d’enfants, personne à risque… auxquels s’ajoutent, pour certaines structures, la mise en activité partielle de leurs collaborateurs. Les équipes de gestion du personnel sont parfois elles-mêmes touchées par ces mesures ; comment faire face à cette situation ?
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L’activité partielle en 5 points



Baisse d’activité liée à une situation particulière ou un cas de force majeure

Mesure collective

Consultation pour avis des représentants du personnel pour les entreprises dont l’effectif est supérieur à 50 personnes

30 jours de délai à effet rétroactif pour déposer les demandes d’indemnités

Indemnité s’élevant à 70% du salaire brut habituel + mise en place d’un décret gouvernemental pour couvrir 100% des indemnisations versées par les entreprises (limite : 4,5 SMIC).

Accompagnement Leyton



Collecte d’informations

Déclaration du chômage technique

Contrôle et suivi des remboursement de l'administration

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