Transformation RH : quels leviers et quelles solutions ? France Aller au contenu principal

UN ACCOMPAGNEMENT DANS L'ENSEMBLE DE VOS PROJETS RH

Transformations sociales, évolution de votre CSP, migration de paie, évolution du contexte réglementaire, nouvelle organisation : autant de challenges pour votre service RH qui nécessitent de se reposer la question du cœur de métier et de la focalisation de votre équipe.
Par son approche globale de vos problématiques en Ressources Humaines, Leyton vous accompagne dans l'ensemble de vos projets de gestion RH, tels que :

  • Pilotage des ressources humaines (plan handicap, plan pénibilité, sécurité au travail, égalité professionnelle ...)
  • Evolutions de l'entreprise (changements d'organisation, mutation culturelle, transformation, outsourcing…)

 

 

La qualité de vie au travail, la diversité, le pilotage de projets stratégiques RH sont autant de thématiques sur lesquelles les experts du département Performance RH peuvent accompagner les entreprises. 

 

 

TROUVER UNE SOLUTION À VOS OBJECTIFS DE TRANSFORMATION RH
EXPERTISE MÉTIER ET PROCESS, RÉALISATION DU SERVICE
UNE GESTION DU SERVICE, AVEC DES ENGAGEMENTS DE RÉSULTATS



L’EXPÉRIENCE LEYTON VUE PAR NOS CLIENTS


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Le droit à la déconnexion : un contenu RH à parfaire en 2018

Avec l’utilisation du numérique, la journée d’un cadre est répartie de la manière suivante : 54% de gestion de la messagerie, 38% de réunions (en Conférence Call ou en présentiel) et de management et seulement 8% de gestion opérationnelle.

Les rôles clés de la fonction RH en 2018

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La fonction RH doit se comprendre comme la profession RH qui exige l’accomplissement de certaines missions ou de tâches spécifiques.

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Le Business Process Outsourcing RH, de quoi parle-t-on ?

Le business process outsourcing (BPO), ou externalisation des processus d’affaires, est l’externalisation d’une partie de l’activité de l’entreprise vers un prestataire extérieur, un sous-traitant.