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Ressources humaines

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UN ACCOMPAGNEMENT DANS L'ENSEMBLE DE VOS PROJETS RH

Transformations sociales, évolution de votre CSP, migration de paie, évolution du contexte réglementaire, nouvelle organisation : autant de challenges pour votre service RH qui nécessitent de se reposer la question du cœur de métier et de la focalisation de votre équipe.
Par son approche globale de vos problématiques en Ressources Humaines, Leyton vous accompagne dans l'ensemble de vos projets de gestion RH, tels que :

Pilotage des ressources humaines (plan handicap, plan pénibilité, sécurité au travail, égalité professionnelle ...)
Evolutions de l'entreprise (changements d'organisation, mutation culturelle, transformation, outsourcing…)

La qualité de vie au travail, la diversité, le pilotage de projets stratégiques RH sont autant de thématiques sur lesquelles les experts du département Performance RH peuvent accompagner les entreprises. Daniel Martins, Directeur du département Conseil/Performance RH

enjeux

TROUVER UNE SOLUTION À VOS OBJECTIFS DE TRANSFORMATION RH

Identifier des leviers de performance
Solutionner des problèmes internes
Rechercher une alternative à l'organisation interne de vos services RH

enjeux

EXPERTISE MÉTIER ET PROCESS, RÉALISATION DU SERVICE

Proposer des solutions : transition, transfert de compétence, élaboration de nouveaux métriques pour le service
Assurer une gestion administrative associée, vous déchargeant par la même occasion de l'ensemble de l'activité
S'engager sur des projets ambitieux pour le DRH (prestations sur-mesure)

enjeux

UNE GESTION DU SERVICE, AVEC DES ENGAGEMENTS DE RÉSULTATS

L'assurance d'être pleinement conforme à la réglementation
Un modèle financier adapté à vos contraintes
Une gestion RH selon des indicateurs clairs
Un bénéfice financier et organisationnel clair