TROUVER UNE SOLUTION À VOS OBJECTIFS DE TRANSFORMATION RH
EXPERTISE MÉTIER ET PROCESS, RÉALISATION DU SERVICE
UNE GESTION DU SERVICE, AVEC DES ENGAGEMENTS DE RÉSULTATS
L’EXPÉRIENCE LEYTON VUE PAR NOS CLIENTS
”
L'identification et l'analyse des facteurs de pénibilité nous permettent aujourd'hui d'harmoniser nos processus de gestion sociale sur l'ensemble de nos sites d'exploitation.
SIGHOR
Mission en conseil RH
”
Nous avons été formés à l’utilisation de leur outil AT-Online, qui a révolutionné le traitement de nos données AT/MP !
D2L GROUP
Mission en conseil RH
”
Par son professionnalisme et le respect de ses engagements, la prestation de Leyton nous a donné entièrement satisfaction.
ALLEVARD REJNA
Mission en conseil RH
DÉCOUVREZ NOS DERNIERS ARTICLES
Prélèvement à la source et gestion de l'absence : quels impacts pour les entreprises ?
Le Prélèvement à la source (PAS) rend les services paie responsables du paiement de l’impôt des salariés depuis le 1er janvier 2019.
Les rôles clés de la fonction RH en 2018
La fonction RH doit se comprendre comme la profession RH qui exige l’accomplissement de certaines missions ou de tâches spécifiques. Elle se définit encore comme le rôle des RH au sein des sociétés (rôle attendu, souhaité ou implicite) dans ses acceptions comportementales et métiers.
La qualité de vie au travail : des enjeux sociaux et stratégiques
Les enjeux d’une démarche QVT sont à appréhender sous trois dimensions : sociale, stratégique et organisationnelle.