Comment optimiser durablement vos charges sociales ? France Aller au contenu principal

ANALYSE ET RÉDUCTION DES COÛTS SOCIAUX

Pour un employeur, la masse salariale représente souvent le 1er poste de charges d'une entreprise. Or, les dispositifs sociaux et réglementaires sont difficiles à appréhender et à maîtriser (manque de temps, de ressources, etc.). Il y a en effet plus de 100 évolutions législatives en moyenne par an ! La solution ? Vous reposer sur l'expérience de nos consultants dédiés pour cotiser au plus juste et respecter toutes vos obligations légales. A la clé, une réduction significative de vos charges sociales !
Depuis 1997, date de sa création, Leyton a développé un savoir-faire unique sur son marché grâce à une veille technique permanente, à une connaissance opérationnelle des textes et des meilleures pratiques dans les domaines sociaux.
Profitez dès maintenant de l'expertise de nos consultants pour vous accompagner dans l'optimisation de vos charges sociales tout en préservant votre capital humain.

DIMINUER LE COÛT DE VOS COTISATIONS SOCIALES
UN AUDIT FIABLE, SÉCURISÉ ET UNE PRISE EN CHARGE COMPLÈTE
L'OPTIMISATION DE VOS COTISATIONS SOCIALES



L’EXPÉRIENCE LEYTON VUE PAR NOS CLIENTS


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Prélèvement à la source et gestion de l'absence : quels impacts pour les entreprises ?

Le Prélèvement à la source (PAS) rend les services paie responsables du paiement de l’impôt des salariés depuis le 1er janvier 2019.

ROLES CLES RH

Les rôles clés de la fonction RH en 2018

La fonction RH doit se comprendre comme la profession RH qui exige l’accomplissement de certaines missions ou de tâches spécifiques. Elle se définit encore comme le rôle des RH au sein des sociétés (rôle attendu, souhaité ou implicite) dans ses acceptions comportementales et métiers.

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La qualité de vie au travail : des enjeux sociaux et stratégiques

Les enjeux d’une démarche QVT sont à appréhender sous trois dimensions : sociale, stratégique et organisationnelle.