Ressources humaines

Optimisez vos coûts sociaux et contribuez à la compétitivité de votre entreprise.
Notre volonté est de vous proposer une offre de services RH complète, avec des prestations éprouvées qui savent répondre à vos enjeux actuels et futurs.

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Actualités

Are your employees uninterested? Try this innovative approach to boost them

Services externalisés

Rendez vos processus RH plus performants et bénéficiez de conseils d'experts pour accompagner votre transformation RH.
Leyton vous propose des solutions d'externalisation et des missions de conseil adaptées à vos enjeux.

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Leyton partenaire de la convention annuelle de l'Oras

Fiscalité et trésorerie

Réduisez l'impact de la fiscalité de votre entreprise et gagnez en performance.
Quels que soit votre profil d'entreprise et votre secteur d'activité, nos consultants étudient votre situation et vous proposent des leviers d'optimisation de vos dépenses fiscales.

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Paiement de votre prochain compte d'IS : pensez à votre créance de CIR

Financement de l'innovation, notre coeur de métier

Sécurisez et optimisez vos budgets d'innovation (CIR, CII, JEI, Aides et subventions).
Notre objectif est de vous aider à tirer parti des outils de financement de l'innovation existants pour préserver et dynamiser le développement de vos projets R&D.

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Living Innovation : découvrez notre newsletter dédiée à l'innovation

Optimisation achats

Allégez vos dépenses, déléguez la gestion de vos achats et augmentez la qualité de service.
Notre expertise et notre professionnalisme nous permettent de vous apporter un véritable conseil sur votre politique achat pour trouver le juste prix pour le juste besoin.

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Flotte automobile : nos conseils pour optimiser votre contrat LLD

Audit et assurances

Réduisez vos risques et optimisez vos coûts d'assurances.
Nos consultants spécialisés interviennent auprès des entreprises afin de réduire vos taux de prime tout en conservant un niveau de garantie optimal.

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Résilier son contrat d'assurance, nos conseils d'expert

Énergie et environnement

Maitrisez vos coûts énergétiques en conformité avec les normes environnementales.
Leyton a développé des compétences spécifiques dans le domaine de l'énergie afin d'accompagner les entreprises dans l'optimisation de leurs coûts énergétiques (électricité, gaz, eau).

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Le décret sur la quatrième période des certificats d'économies d'énergie (CEE) a enfin été signé.

PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL


Des obligations nouvelles pour les entreprise
RÉFORME DE LA PÉNIBILITÉ
Une mise en conformité nécessaire
 
 
Opérationnelle depuis 2016, la mise en place du dispositif pénibilité est devenue une priorité pour les Directions des Ressources Humaines. En effet, les entreprises doivent déclarer les salariés exposés aux facteurs de pénibilité suivants : Manutentions manuelles, Postures pénibles, Vibrations mécaniques, Agents chimiques dangereux, Activités exercées en milieu hyperbare, Températures extrêmes, Bruit, Travail de nuit, Travail en équipes successives alternantes, Travail répétitif.
 
Comment évaluer l'exposition de chaque salarié aux facteurs de pénibilité ? Quelles sont les déclarations à effectuer ? Quel sera le montant de la cotisation pénibilité ? Quid du compte pénibilité des salariés concernés ?
Grâce à une équipe de quinze professionnels ergonomes, Leyton, spécialiste de la qualité de vie au travail, vous propose de réaliser un diagnostic pénibilité fiable et exhaustif.
 
Leyton vous accompagne aussi dans d'autres démarches de mise en conformité RH, telles que : gestion des âges et des carrières, handicap, égalité hommes/femmes, évaluation des risques professionnels et psychosociaux, GPEC, Document unique…  Autant de nouvelles obligations sociétales qui visent à protéger ou préserver certains groupes de salariés.
 
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" Faire appel à Leyton nous a permis de bénéficier d'un regard extérieur et d'une indépendance d'analyse de nos facteurs de pénibilité "
Olivier VINOCHE
Responsable prévention des risques
VOS
ENJEUX

VOUS METTRE EN CONFORMITÉ AVEC VOS OBLIGATIONS EN MATIÈRE DE PÉNIBILITÉ

  • Une intervention opérationnelle pour une mise en conformité avec la nouvelle législation
  • Identifier objectivement les facteurs de pénibilité présents dans votre entreprise et mettre en œuvre des actions de prévention
  • Contribuer à l'apaisement du climat social dans votre entreprise
  • Acquitter votre cotisation pénibilité au plus juste
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NOTRE
APPROCHE

UNE EXPERIENCE ÉPROUVÉE EN MATIERE DE DIAGNOSTIC PÉNIBILITÉ

  • Expertise reconnue et connaissance objective de chaque secteur d'activité (distribution, transports…)
  • Des consultants habilités IPRP
  • Intervention en « groupe projet »
  • Présentation de la démarche, de la méthodologie d'intervention et des résultats aux syndicats et aux membres du CHSCT
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NOS
RÉSULTATS

UN AUDIT FIABLE ET UNE OPTIMISATION DE VOS COÛTS LIÉS À LA PÉNIBILITÉ

  • Facteurs de pénibilité évalués objectivement
  • Diagnostics opposables à l'Administration et aux réclamations des salariés
  • Sanctions financières éventuelles annihilées
  • Propositions d'optimisation (diminution de la poly-exposition et proposition de mesures de préventions individuelles et collectives adaptées)
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