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Solidarité, engagement, partage

Responsabilités sociales et environnementales

RESPONSABILITES-SOCIALES
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LEYTON, ENTREPRISE CITOYENNE ET RESPONSABLE

Nos valeurs en action

 

Depuis 2008, le groupe Leyton s'est engagé dans une politique de responsabilité sociale et environnementale afin de participer concrètement aux enjeux fondamentaux de développement durable. Notre engagement et celui de nos salariés s'inscrivent plus particulièrement autour de trois grands domaines d'action : l'enfance, la diversité et le partage.

CO-FONDATEUR DE L'AGENCE DU DON EN NATURE

RSE1

Leyton s'engage dans la lutte contre l'exclusion et la pauvreté. Interface entre les entreprises et le monde associatif, l'Agence du Don en Nature collecte des produits neufs invendus auprès des industriels et les redistribue aux associations caritatives partenaires qui les donnent aux plus démunis.
En évitant la destruction des biens manufacturés qui sortent des circuits commerciaux, ADN agit en faveur de la redistribution et du développement durable par le biais de circuits associatifs.
Plus d'informations sur :www.adnfrance.org
 

DISPONIBILITÉ ET SOLIDARITÉ

RSE2

Leyton soutient l'Association Noujoum au Maroc qui met en place des ateliers éducatifs à l'hôpital pour des enfants atteints du cancer. Plusieurs collaborateurs rendent régulièrement visite aux enfants de manière bénévole.
 

CATALYSEUR DE TALENTS

Leyton est signataire de la charte de la Diversité. Par cet engagement, Leyton veille à s'inscrire dans une démarche de développement des compétences de ses collaborateurs, sans discrimination et de manière impartiale. La mobilité interne, en France ou dans nos filiales, s'inscrit pleinement dans cette volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'épanouissement tant professionnel que personnel.
 

PRÉSERVATION DE L'ENVIRONNEMENT

Nos partenaires et collaborateurs sont sensibilisés à la mise en place d'une démarche environnementale active. Nos actions sont multiples et variées : incitation au covoiturage et aux transports alternatifs, développement de l'utilisation des outils de communication collaboratifs (visioconférences, séminaires et conférences en ligne), guide d'éco-conduite à destination de nos salariés, recyclage des déchets (cartouches d'encre usagées …), impression des documents et plaquettes sur du papier certifié PEFC ou FSC.