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Notre politique RH

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Leyton est à la recherche permanente de nouveaux profils.
Issus de formations et de cultures différentes, nos collaborateurs sont le reflet de la diversité que nous encourageons. Le dynamisme, l'expérience, les compétences de nos collaborateurs sont nos principaux atouts. Mis au service de nos clients, c'est le gage de prestations de conseil haut de gamme. Nous offrons à nos collaborateurs les meilleures opportunités pour dynamiser leur carrière et évoluer au sein de notre entreprise, en France ou dans nos filiales.

Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante dans une structure à taille humaine !

CATALYSEUR DE TALENTS

Leyton est signataire de la charte de la Diversité. Par cet engagement, Leyton veille à s'inscrire dans une démarche de développement des compétences de ses collaborateurs, sans discrimination et de manière impartiale. La mobilité interne, en France ou dans nos filiales, s'inscrit pleinement dans cette volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'épanouissement tant professionnel que personnel.

NOS VALEURS

Nos valeurs fédèrent le sentiment d'appartenance au groupe des collaborateurs. Elles constituent aussi des principes d'actions et d'engagements forts envers nos clients.
-    Être solidaire, pilier de notre engagement réciproque
-    Le plaisir d'œuvrer et d'entreprendre au quotidien
-    L'innovation comme moteur de notre croissance durable
-    Respect des différences dans les relations avec les autres
-    L'excellence au service de nos clients 

LEYTON FOR ALL

LEYTON créé son propre réseau social dédié à l'égalité professionnelle 
Engagé depuis 20 ans à valoriser l'ensemble de ses talents quels qu'ils soient, LEYTON a lancé son propre réseau social interne, LEYTON FOR ALL, afin d'affirmer son positionnement en faveur de la diversité.

Toujours à l'écoute de nouvelles idées pour innover et grandir, LEYTON a fait confiance à Jeanne Houivet, consultante chez LEYTON et à l'origine de cette aventure. Son initiative fédératrice a ainsi permis de rassembler d'autres collaborateurs motivés pour faire bouger les lignes !

LEYTON FOR ALL est un véritable projet participatif, avec pour ambition d'améliorer dans un premier temps la place des femmes au sein de LEYTON France et au niveau du Groupe ; puis dans un second temps le projet vise l'épanouissement de l'ensemble des salariés.

Interventions lors d'évènements spécialisés, échanges, rencontres, débats… tout est mis en œuvre pour ouvrir les consciences et agir pour le bien de tous. 

Dans le viseur, un objectif principal : l'expression des talents de tous et toutes au service de l'entreprise ! Car pour LEYTON, promouvoir la diversité, c'est avant tout miser sur un levier de performance collective et dynamique.

QUELQUES CHIFFRES CLÉS

-    2500 candidatures traitées en 2016
-    12 nationalités différentes dans nos effectifs
-    Une centaine de recrutements par an
-    15 bureaux en France et à l'international
-    40% de femmes dans nos bureaux à travers 7 pays