La réforme des retraites survenue courant de l’année 2010 a pour but d’éviter tout égoïsme intergénérationnel et de repenser la place des seniors dans l’entreprise et l’allongement des carrières. Elle a des conséquences substantielles sur l’organisation du travail, la gestion des emplois et des compétences dans les entreprises. L’enjeu pour les entreprises est de taille : des études nous montrent que les salariés seniors appréhendent la retraite. C’est un sujet anxiogène qui peut entrainer une baisse de leur efficacité au travail.

A travers notre offre de formation sur les enjeux et conséquences de cette réforme, nous allons vous apporter des réponses concrètes pour faire face à ce nouveau contexte.

Tarif journalier par personne : 690€ HT.
10 participants maximum par session.

Les objectifs

• Décrypter la loi N° 2010-1330 de la réforme des retraites
• Comprendre l’enjeu de l’allongement des carrières et les cas particuliers
• Mettre en place des adaptations spécifiques pour favoriser l’allongement des carrières
• Etudes de cas pratiques