Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap, l’âge, dans un champ d’application précis, comme celui de l’emploi.
A l’heure où la diversité devient un levier de performance pour les entreprises, les directions des ressources humaines doivent œuvrer avec un cadre juridique complexe et des enjeux financiers considérables sans jamais perdre de vue une gestion équitable de leur capital humain.
Partenaire : Liaisons Sociales
Intervenants :
François FATOUX, Délégué Général, Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE)
Daniel MARTINS, Directeur prospective et développement technique, Leyton
Jean-Luc ODEYER, Directeur Pôle Conseil RH, Leyton
Christophe RADE, Professeur à l’université de Montesquieu- Bordeaux IV
La matinée sera animée par Françoise CHAMPEAUX, rédactrice en chef de la Semaine sociale Lamy.
Evénement payant organisé par Liaisons Sociales. Votre inscription sera validée par l'organisateur.
Maison de l’Amérique Latine, 217 boulevard Saint-Germain, 75007 Paris
