- Conférence MGRH Paca Est & Leyton - le 09/06/2011
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« Bien être et efficacité au travail » un levier essentiel de la stratégie RH.
Si le bien-être au travail est aujourd’hui une nécessité pour concilier performance sociale et économique, la question de savoir comment mettre en place une démarche de mieux-vivre en entreprise reste très souvent posée.
Le mieux-vivre se définit comme l’ensemble des dispositifs opéré par la Direction générale et des ressources humaines de l’entreprise pour permettre aux salariés de comprendre sa vision future et ses enjeux afin d’avoir une idée claire des missions qui leur sont confiées, dans un climat de confiance et de partage.
Dirigeants, DRH, managers, partenaires sociaux, membres du CHSCT doivent travailler ensemble vers ce but collectif et faire du mieux vivre en entreprise, un vrai progrès social et managérial qui s’inscrit durablement dans le fonctionnement habituel de l’entreprise.
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Qualité de vie et santé au travail : quels sont les indicateurs à mesurer, quelles sont les tendances en région PACA ?
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Comment accompagner le management à la résolution de problèmes humains en entreprise ?
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Quels dispositifs vertueux intégrer pour fabriquer du bien-être en entreprise, facteur de performance durable ?
Agenda :
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8h45 : Accueil café
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9h00 : Introduction
Sabine WOJTAS-DALMAYRAC, Vice Présidente MGRH Paca Est
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9h10: Présentation des résultats « Santé au Travail » de l’étude de Malakoff Médéric
Pierre MANDRON, Direction de la Stratégie, Pôle Prévention Malakoff Médéric
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9h30 – Quels outils de prévention des risques sociaux à destination des managers pour plus de bien-être en entreprise ?
Corinne PICHARD, Dirigeante SSIRCA
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9h50 – Retours d’expériences de DRH
Valérie MIRRIONNE, DRH de PIZZORNO, lauréate et coup de cœur du Trophée du Mieux-Vivre en entreprise
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10h30 – Débat avec la salle
Contact :
Participation gratuite. Le nombre de place étant limité, nous vous invitons à vous inscrire dès maintenant.
Lieu :
Fondation Sophia-Antipolis, Place Sophie Laffitte
