« Depuis plusieurs années, les entreprises sont de plus en plus sanctionnées pour leur immobilisme sociétal », constate Daniel Martins, directeur prospective et développement technique du cabinet de conseil Leyton. Insertion des travailleurs handicapés, emploi des seniors, égalité professionnelle, pénibilité : désormais, les entreprises sont sommées de devenir le partenaire privilégié de l'État dans la lutte contre les inégalités.
