Conseil gestion R&D, financement innovation, optimisation achats t�l�coms et int�rim, fiscalit�, charges sociales � Leyton Belgique Conseil gestion R&D, financement innovation, optimisation achats t�l�coms et int�rim, fiscalit�, charges sociales � Leyton Belgique


Ingénierie sociale - Réduction des charges sociales & des coûts RH  Réduction des charges sociales & des coûts RH

L’optimisation de vos charges sociales et de votre fiscalité des salaires

En vue de financer les différentes branches de la sécurité sociale, tout employeur belge est tenu de s’acquitter de charges sociales patronales auprès de l’ONSS et de retenir les cotisations sociales personnelles des travailleurs qu’il embauche.

S’ajoutent à ces cotisations « ordinaires » les cotisations « spéciales » de sécurité sociale ; le montant total supporté par l’employeur peut ainsi excéder 35 % de la rémunération du travailleur. La retenue à la source du précompte professionnel et les mesures de dispense associées viennent complexifier un système déjà dense.

>> Passez d’une application légale des textes à leur application optimale

Effectuez un bilan des réductions applicables
Vérifiez que leur application est correcte
Identifier les leviers d’économies en fonction des types de personnels employés
Pérennisez les nouveau process mis en place

Un payroll sur mesure

Leyton propose aux employeurs qui souhaitent s’impliquer dans une démarche d’économies pérennes, un accompagnement personnalisé dans la recherche et l’application de leviers d’économies, que ce soit en matière de cotisations sociales ou en fiscalité des salaires. Notre action est motivée par la nécessité d’offrir une solution sur mesure pour permettre de cibler les axes d’optimisations applicables à chaque structure, en fonction de ses spécificités : type de personnels employés, rythmes de travail spécifiques, activités de R&D, recours à l’intérim...

Optimisez les mécanismes sociaux et fiscaux

Dans ce kaléidoscope d’accords sectoriels, d’accords d’entreprise ou individuels qui varient en fonction de (sous)-commissions paritaires, nos consultants réalisent un audit complet de vos paramètres de paie et vous proposent des solutions vous permettant d’optimiser les mécanismes sociaux et fiscaux existants.

Les bénéfices de notre expertise

  • Vérifiez l’application correcte des dispositifs légaux
  • Régularisez les montants indûment versés sur l’ensemble du délai de prescription applicable
  • Internalisez le savoir-faire pour des économies à long terme
  • Combinez l’optimisation de vos charges sociales et fiscales avec l’étude de vos coûts intérim dans le cadre d’une prestation globale